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              【資訊】泉州城建集團召開黨建工作暨意識形態工作部署會

              信息來源:泉州城建集團上傳時間:2024-04-20瀏覽次數:977

              4月19日上午,泉州城建集團召開黨建工作暨意識形態工作部署會,受集團黨委書記、董事長李垂舉委托,集團黨委副書記、董事蔡偉忠主持會議并作強調講話,集團相關職能部室及各權屬二級企業負責人、分管領導、業務骨干等40余人參加。


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              會議通報了各企業2023年黨建工作存在問題和需要注意事項,并對今年黨建宣傳及人事人才、意識形態工作任務進行了布置。規劃設計集團、泉州建工集團、城建國投公司等3家企業在會上圍繞“4W”工作法、“黨建+安全”“項目+人才”“點線面體”等典型做法作經驗交流發言。


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              會議強調,做好黨建人事工作要解決好“理念”“思路”“機制”三方面問題——


              樹立理念——變“要我做”為“我要做”

              永葆國企“姓黨屬國”政治本色,加強黨的全面領導,完善內控制度體系建設,促進企業自身建設;既要有企業營銷的市場洞察力和敏銳度,也要重視助力留存城市建設記憶、文化發展脈絡,做好優質的宣傳造勢,打造企業名片,促進企業持續發展;牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的責任意識,增強工作主動性、嚴肅性和創新性,將全面從嚴治黨工作責任和全年黨建工作重點任務落細落實落地,促進干部自身成長,嚴格落實黨建績效評價等次未達到“好”的企業黨組織書記年度干部考核無法評定為“優秀”等次。  


              明晰思路——想好“怎么做”“怎么特”

              夯實基礎工作,樹牢大抓基層鮮明導向。以市委巡察中發現問題整改為契機,進一步做好理論學習、黨組織換屆、發展黨員、黨員教育管理和達標創星創建等基礎黨建工作,加強隊伍建設和人才培養,結合主題黨日、黨建工作交流沙龍、走訪行業先進企業等方式,讓黨務骨干長見識、強本領。抓實“一企一品”,厚植“新質生產力”。深化踐行“三個一線”黨建工作機制,著力打造“四心四化”人才工作法、“黨建引領+鄉村振興+智庫咨詢”“紅色車間”“紅色物業”“紅色監理”等黨建特色品牌,使黨建工作與企業主責主業緊密契合、有機融合、同頻共振,真正把國企的底色和本質彰顯出來。


              健全機制——確?!坝腥俗觥薄白龅贸伞?/span>

              配齊配強黨建人事隊伍。強化黨建工作“一盤棋”“一股繩”“全員上”的責任意識,各級企業班子成員和職能部室群策群力、同舟共濟抓好工作任務落實;加大崗位交流力度,大力推行“傳幫帶”“師帶徒”“一線錘煉”“項目歷練”“人才競崗”等,全鏈條梯次培養人才。建立“留得住、坐不住”用人機制。鞏固國企改革三年行動成果,通過安心工作、精心培育、暖心關懷、開心成長等工作,實現管理信息化、用工項目化、薪酬市場化、發展多元化,鍛造人才“引、育、用、留”新樣態;實行編制、三定、人員動態管理,推行干部任期考核、全員績效考核、經理層成員任期制和契約化管理,讓“干與不干、干多干少、干好干壞”不一樣,營造“坐不住、不躺平”的濃厚干事氛圍。黨員管理與人才選用有機結合。加強黨管人才,做到不拘一格,加強培育黨務人員,項目制周期性用工,對外招引人才,內部提拔選育時有機結合,激發黨員勇于擔當、敢為先鋒,提升集團黨組織凝聚力。


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